Nos différences : Expertise, Réactivité et Agilité
Toujours à l’écoute, en tant que partie prenante de la réussite de nos client, nous sommes capables de mobiliser nos ressources humaines et matérielles, dans un temps réduit afin de répondre aux besoins et urgences de nos partenaires.
24/7
Interventions d'urgence
28
Collaborateurs à votre service + vivier de personnel d'appoint
+80
Engins / Équipements et véhicules de service
1
Responsable
QHSE à temps plein
Nos domaines d'expertise
Dans un mouvement croissant d’externalisation massive des services chez les donneurs d’ordre, Cavenne Services, fort de ses savoir-faire et de son expertise, s’inscrit dans la fourniture de ses compétences, et de l’énergie de ses ressources, aussi bien humaines que matérielles.
Transport routier
Nos chauffeurs acheminement vos denrées alimentaires, substrats et matériaux jusqu’aux points de livraison.
Travaux agricoles
Du semis à la récolte, nous pouvons intervenir à chaque étape de la production agricole de votre exploitation.
NOS ENGAGEMENTS
Crée en 2011, Cavenne Service s'est petit à petit imposé chez ses clients comme un partenaire réactif, fiable, qui a mis à profit son expérience pour développer son savoir faire et sa culture sécurité dans l'industrie, aujourd'hui reconnu.
100% formés & qualifiés
Du personnel formé et maintenu en compétence (N1,N2, CACES, SST, harnais, échafaudages, gestes et postures...)
Réactivité & disponibilité
Une permanence téléphonique 24/7. Besoin d'une astreinte ? Nos équipent s'adaptent à vos besoins.
Vigilance partagée
Nos collaborateurs sont aussi vos yeux et vos oreilles, ils remontent les anomalies et font part des situations dangereuses.
Portail client
Sur demande, nous vous mettons à disposition un portail pour faciliter la gestion et le suivi vos demandes.
Nos partenaires
Clients, partenaires techniques, technologiques, fournisseurs, équipementiers, ils nous accompagnent au quotidien dans notre développement.
Nos Certifications QHSE
Le pilotage de notre démarche QHSE consiste à rechercher en permanence l’amélioration de nos indicateurs dans l’objectif de tendre vers une accidentologie nulle et la limitation des non conformités.
Celle-ci s’articule autour :
-
de nos modes opératoires et de nos méthodes de travail ;
-
de notre politique d’investissement tenant compte des évolutions technologiques et sécuritaires ;
-
du choix des équipements de protection individuels (EPI) ;
-
des audits internes/externes de nos prestations sur les thématiques QHSE ;
-
des actions correctives sur les écarts et non conformité constatés ;
-
de notre plan de développement et du maintien en compétence de nos collaborateurs ;
-
de notre disponibilité, notre réactivité et nos relations étroites avec nos partenaires.
Toutes ces pratiques, nous permettent d’améliorer la qualité de nos engagements vis a vis de nos partenaires et clients.
En conséquence, nous avons établi une politique santé sécurité et environnement et formalisé un engagement par l'adhésion au système commun MASE Uic
POLITIQUE SANTE SECURITE ENVIONNEMENT CAVENNE SERVICES
Convaincus que la maîtrise des risques professionnels et environnementaux sont des enjeux à la fois humains, économiques et sociétaux, Thierry Cavenne, gérant, a décidé d'engager CAVENNE SERVICES dans un Système de Management de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement basé sur le référentiel MASE.
L'engagement dans cette démarche d’amélioration continue, permettra, de faire de la prévention non pas un coût mais un investissement et fera de CAVENNES SERVICE une entreprise plus sûre, plus performante et plus compétitive dans le temps.
Pour cela, Thierry Cavenne, s'engage, à travers cette politique, à respecter les principes suivants :
-
Soutenir le responsable SSE dans sa mission ;
-
Identifier les risques liés à nos activités, les évaluer et les prévenir dans le respect des 9 principes généraux de prévention ;
-
Etre à l’écoute et répondre aux besoins et exigences de nos clients ;
-
Etre à l’écoute de tous mes collaborateurs ;
-
Mettre en place tous les moyens nécessaires (humains, techniques, organisationnels et financiers) afin d’optimiser la préparation et la réalisation de nos chantiers ;
-
Améliorer les compétences et les qualifications de chacun ;
-
Lutter contre les addictions ;
-
Identifier les exigences réglementaires, les appliquer et en faire vérifier l’application ;
-
Impliquer les collaborateurs dans la remontée de situations dangereuses ;
-
Travailler sur nos retours d’expérience : analyser les SD, les AT avec et sans arrêt, les réclamations clients.... ;
-
Inciter les collaborateurs à faire valoir leur devoir d’alerte et leur droit de retrait ;
-
Sélectionner les sous-traitants en tenant compte de leur implication SSE ;
-
N’avoir recours au personnel intérimaire que dans la limite de notre capacité d’encadrement ;
Cette politique permettra d'atteindre les objectifs fixés.
Elle compte sur la collaboration, l’investissement et l’enthousiasme de chacun pour sa mise en œuvre et l’atteinte de ses objectifs.
Dans le cadre des activités d'e l'entreprise, la santé, l’intégrité physique et psychologique de son personnel, ses sous traitant et personnels intérimaires, sont pour tous une préoccupation constante et majeure.
